金湖

　　THE LAB h代表。三十歲踏入職場，四十歲才開始攻讀博士，是個晚起步型的人。從實習生開始，一路順遂的成為公司代表。二○○七年成立一人股份有限公司THE LAB h，並以從職場學習到的溝通為基礎，衍伸到領導力、組織文化、遊說及危機處理等領域，擔任顧問和研習會議規劃等工作。

　　曾任全球製藥公司MSD宣傳組長、全球最大獨立溝通顧問公司愛德曼的韓國分公司代表。在KAIST文化技術研究所以「對公開道歉的認知性研究」獲得博士學位，並在高麗大學、西江大學、梨花女子大學、KAIST等校教授公關、遊說、危機管理等課程。

　　SBS廣播節目「與崔英雅的書同樂」中介紹書籍，並在《東亞日報》撰寫專欄「金湖給上班族的生存法」。與妻子一同經營以旅行、美食、生活風格為主的部落格ger-report.com，並經營著一間木工坊。

　　著有《那樣問不會聽到你想要的答案》、《我決定說「不」》、《活得酷一點》。另譯有《The Person and the Situation》、《Make：Tools》。

規格：平裝 / 336頁 / 14.8 x 21 x 1.68 cm / 普通級 / 單色印刷 / 初版
出版地：台灣

很多事，不是離職就會好，
比起「該不該辭職」，你更要做好「隨時離職都可以」的準備！
※ 離職前，請詳閱本說明書 ※

　　★ 韓國三大網路書店Yes24、阿拉丁、教保文庫讀者9.7高分好評
　　★ 韓國上班族一致力推，職場菜鳥、中年轉職、屆齡退休者都適用的職場說明書！

　　▌所有上班族都應該要提前思考的事！
　　每天都不想上班，卻不知道自己真正想要的是什麼、離職後又可以做什麼。雖然不喜歡上班，卻也擔心著有一天「被離職」，沒了名片，可以靠什麼養活自己？

　　不管自願或非自願，「離職」是隨時都有可能發生的事。比起何時該辭職、該不該辭職，其實你要做好──隨時都可離職、離職後會更好的準備！

　　▌不想成為萬年社畜，你需要建構「專業者能力」
　　許多人以進大企業工作為人生目標、以成為「高階主管」為職涯最終發展，試圖在組織裡取得地位，努力了多年，職位也許提升了，卻不知為何而忙，逐漸變成毫無靈魂的工作機器人。

　　本書作者職場經驗豐富，從跨國企業到一人公司、從上班族到CEO，提出一針見血的解方：唯有從「上班族」轉變成為「專業者」思維，才能做自己人生的主人，不再依賴組織與組織裡的角色，累積個人才能與專長，不管到哪裡都能發揮個人價值，延長職場的有效期限！

　　▌打成個人品牌的職場說明書
　　許多人把職場的成功當作人生目標，其實應該反過來思考：為了人生的成功，該如何活用職場，讓自己成為具競爭力的品牌。

　　1、心態設定：職場不是世界的全部，在職場之外也要自我成長，這是奴才與人才的分別！
　　2、目標設定：想要的工作成就是什麼？利用在職身分做好準備，改變時間和精力的分配。
　　3、時間設定：十年後的你會在做什麼？回顧職涯發展，比對目前的位置，面對未來還需要多少努力。

　　日復一日的工作雖然令人煩悶，但「職場期限」終將有到期的一天。衝動離職只是一時爽快，並不代表從此海闊天空，有意識的做好準備，在那天來臨時才能優雅轉身，開心迎接另一個開始。本書獻給每天都想離職、想轉換跑道、不知道自己要什麼、思索人生下一站的上班族們！

一致推薦

　　Vito大叔｜《倒數60天職場生存日記》作者、大叔診聊室主理人
　　李全興 Charles Lee｜數位轉型顧問、商業好書說書人
　　愛瑞克｜《內在原力》作者、TMBA共同創辦人

　　「在最好的年紀，工作與生活隨時校正、刪拾就定位，不吃得隨便、過得廉價；沒有一份工作重要到忘記生活，一輩子很長，你的每走一步都是最珍貴經驗，為自己而精采活著！」──蔡侑霖 Danny TSAI｜職場作家